DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO

La discriminación de género consiste en crear un trato desigual entre hombres y mujeres y comunidades LGBTI; en la que histórica y culturalmente a las mujeres les ha correspondido la peor parte, sin embargo hoy en pleno siglo XXI, la sociedad enfrenta una nueva cultura, una evolución de la sexualidad que está llevando a aumentar el conflicto de la discriminación social.

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La desigualdad de género y la exclusión varían de un lugar a otro, pero en todos los países donde encontramos diferentes formas de discriminación de género, estereotipos de género y una distribución desigual de poder entre mujeres, hombres, niñas y niños, y otros géneros, 2  además de la exclusión basada en múltiples factores. Entre estos factores encontramos raza, clase, etnicidad, capacidad, idioma, orientación sexual e identidad de género. Reconocemos que las personas tienen múltiples identidades que dan forma a sus experiencias.

Se entiende como discriminación: El establecer actitudes para reconocer a una persona como diferente y actuar en función de esa diferencia y no de las características individuales de esa persona, a lo que se refiere es: No entender las diferencias sexuales, las cuáles no justifican la desigualdad de oportunidades, derechos en el trabajo, la educación, la familia, la libre expresión, la política, la religión y en sí el funcionamiento en una sociedad.

 https://www.sdpnoticias.com/gay/2016/05/18/crece-violencia-y-discriminacion-por-identidad-de-genero-en-colombia

En la actualidad, la discriminación de género se le añaden otros problemas de discriminación como ya se ha ido mencionando, por ejemplo los transexuales. Este grupo también está luchando por un mayor reconocimiento y, sobre todo, para no ser víctimas de ningún tipo de discriminación debido a su sexualidad.

Una de las medidas que se han incorporado para reducir o evitar la discriminación de género, es la puesta en marcha de la discriminación positiva, es decir, dar más valor a la condición femenina para compensar su situación de desigualdad inicial.

En nuestro país y en otros de Latinoamérica predomina una cultura machista que promueve la desigualdad entre hombres y mujeres, es por ello que los refuerzos sociales, en cuanto al rol de género se ven muy influidos por esta característica.

SE DISCRIMINA CUANDO:

• Se establece una distancia social que consiste en mantener “alejada o apartada” a la persona  o grupo que es objeto de ésta.
• Se aparta todo aquello que es diferente de lo hegemónico ya sea en lo social, en lo político o cultural.
• Por razones de nacionalidad, religión, raza, elección sexual, edad, etc.
• La condición social o económica.
• Se hace diferencia en función del sexo: mujeres u hombres.

Toda discriminación está basada en lo que se denomina el prejuicio: como el nombre lo indica, son conceptos previos al razonamiento. Son situaciones socio cultural que representan un problema grave en cualquier sistema social.

DISCRIMINACION RACIAL: alude a la valoración del fenotipo blanco o europeo (color de piel, talla, cabellos, ojos, etc.) y la desestimación de la del nativo.

DISCRIMINACION ETNICA: se refiere a la sobre valoración de la cultura occidental (costumbres, lengua, técnicas, etc.) en detrimento de las costumbres nativas.

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